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なぜ、優秀なはずの新人が使えないのか チームで成果を出すための実践的指針

インプレス NextPublishing

1,980円 (1,800円+税)

本書は「なぜ、優秀なはずの新人が使えないのか」という現場の切実な悩みに応える一冊です。本書では、高い技術力を持ちながらも現場でトラブルを引き起こしてしまう新入社員の典型的な事例を、ヒューマンスキル、技術スキル、学習姿勢、職場適応、コンプライアンスの5つの切り口から徹底的に分析します。

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内容紹介

本書は「なぜ、優秀なはずの新人が使えないのか」という現場の切実な悩みに応える一冊です。本書では、高い技術力を持ちながらも現場でトラブルを引き起こしてしまう新入社員の典型的な事例を、ヒューマンスキル、技術スキル、学習姿勢、職場適応、コンプライアンスの5つの切り口から徹底的に分析します。「挨拶ができない」「エラーメッセージを読まない」「指示待ち人間」といった具体的な35のケーススタディを通じて、問題の本質と背景にある心理を解き明かします。各章の終わりには、キャリアコンサルタントの視点から学術的な理論に基づいた解説を加え、採用段階での見極めポイントや入社後の効果的な指導法を具体的に提示しています。採用担当者や教育担当者にとっては「見極め力」を高める実践的なガイドとなり、就活生や新人にとっては「求められるプロフェッショナル像」を理解するための必読書です。現場のリアルな本音と対策が詰まった、IT業界の登竜門となる一冊です。

書誌情報

  • 著者: 小野田 純二
  • 発行日:
  • 最終更新日: 2026-10-09
  • バージョン: 1.0.0
  • ページ数: 98
  • 対応フォーマット: PDF, EPUB
  • 出版社: インプレス NextPublishing

対象読者

優秀新人,新入社員,IT業界,チーム開発,採用プロセス,時間管理能力,スケジュール管理,チーム連携,リスク管理,同人誌,技術同人誌,技術書典に興味がある人

著者について

小野田 純二

株式会社Career30.net代表取締役。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士。職業訓練指導員として20年にわたりIT人材の育成に携わり、教え子を企業へ送り出してきた。直近10年は企業の側に立ち、人材の受け入れと定着の支援に従事。送り出す側と迎え入れる側、その双方の現場を見てきた立場から本書を執筆した。研修用ボードゲーム「就カツ!」「アイドルマッチング」などの開発も手がける。「おのじゅん」の名前でも活動している。

目次

はじめに

第1章 ヒューマンスキル編

第2章 技術スキル編

第3章 学習・成長編

第4章 職場適応編

第5章 コンプライアンス・問題行動編

おわりに

参考文献

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